第二期80后如何管理90后的培訓在上海三星圓滿結束
30日,我司陳老師在上海三星進行了第二期的關于80后如何管理90后的培訓,經(jīng)過第一期的訓練和反饋,三星人資方面南經(jīng)理等的指導后,課程對于實際工作的契合程度和需求程度得到了質(zhì)的飛躍。不僅采用了大量實戰(zhàn)案例與講授演練結合的方式為學員完整呈現(xiàn)了90后新生代員工的心理狀態(tài)和工作心態(tài),為學員們揭示出一條完整的管理90后的實踐路徑。而且當堂讓學員們演練,非常具有實戰(zhàn)意義。學員們也紛紛表示,大量的實踐案例仿佛將自己帶回了以前遇到問題的工作場景之中非常實用,尤其當堂的演練使自己有了一次真實的采用新方法管理90后,與其溝通的經(jīng)驗,非常實用。
在本次課程中,出現(xiàn)了新的情況。不僅本期的學員認真聆聽老師的教誨,積極思考記錄和演練,而且第一期的學員中有很多為了再次聽到陳老師的課程和復習上次學習的知識以及請教問題紛紛放下手中的工作,重新回到教室,新老學員相互學習探討。