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2023年1月13日某世界五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)昆明分公司《落地教練工作坊-整體項(xiàng)目復(fù)盤》順利完成

2024/01/04   編輯:   瀏覽人數(shù):20

教練式管理,是一種激勵(lì)潛能、提升主動(dòng)性的管理模式,其核心在于激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力,提高員工的責(zé)任感,促使員工由被動(dòng)執(zhí)行向主動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變,與傳統(tǒng)管理者不同的是,教練型管理者不會(huì)給員工直接提供解決問題的辦法和現(xiàn)成答案,而是運(yùn)用教練技術(shù),先了解員工的現(xiàn)狀、目標(biāo)、背景,再通過專業(yè)的教練能力以及專業(yè)的教練方法、策略、工具啟發(fā)員工,支持員工自己找到答案、解決問題。教練式領(lǐng)導(dǎo)力的核心在于:讓員工釋放,讓領(lǐng)導(dǎo)解放!

2023113日某世界五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)昆明分公司邀請(qǐng)漢邦咨詢史老師為員工帶來(lái)《落地教練工作坊-整體項(xiàng)目復(fù)盤》培訓(xùn),旨在以目標(biāo)管理為基礎(chǔ),以教練技術(shù)為輔助,全面提升管理與領(lǐng)導(dǎo)技能;讓學(xué)員擁有教練型管理技能,掌握能夠調(diào)動(dòng)下屬的積極性;并熟練掌握從管理風(fēng)格向教練型風(fēng)格轉(zhuǎn)型的技巧,做有效的管理者;還能了解管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同,熟悉教練型領(lǐng)導(dǎo)者如何幫助學(xué)員改變行為;最后達(dá)到將下屬變成追隨者,從而提高他們的工作績(jī)效和滿意度的目標(biāo)。