天津某大型臺(tái)企舉辦《面試基礎(chǔ)知識(shí)與面試技巧》培訓(xùn)圓滿完成
天津某大型臺(tái)企為規(guī)范招聘流程,提高招聘工作品質(zhì),面向公司所有涉及人員招聘任務(wù)的中高層管理人員舉辦《面試基礎(chǔ)知識(shí)與面試技巧》培訓(xùn)班。漢邦作為該公司的唯一培訓(xùn)供應(yīng)商,特承接本次培訓(xùn)任務(wù)。
鑒于受訓(xùn)人員數(shù)量龐大,該培訓(xùn)分批分期進(jìn)行,3月4日進(jìn)行第4期培訓(xùn)。漢邦邀請(qǐng)具有十幾年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的臺(tái)籍講師承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)。老師主要針對(duì)該臺(tái)資企業(yè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的盲點(diǎn)和普遍問(wèn)題,向?qū)W員傳授了招聘面試的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)。學(xué)員普遍反映,本次培訓(xùn)對(duì)招聘面試的科學(xué)方法有了全新的認(rèn)識(shí),對(duì)實(shí)際工作有很大幫助。鑒于培訓(xùn)的實(shí)際效果,該公司決定后續(xù)培訓(xùn)持續(xù)開(kāi)展。