某大型臺(tái)企太原分公司內(nèi)部講師培訓(xùn)(TTT)圓滿完成
8月下旬,漢邦咨詢?yōu)槟呈澜?00強(qiáng)臺(tái)企太原分公司連續(xù)提供兩期內(nèi)部講師培訓(xùn)。課程全程采用分組方式進(jìn)行,講師采用詼諧、幽默的授課方式將講師應(yīng)具備的素質(zhì)、授課技巧、課程設(shè)計(jì)等諸多內(nèi)容呈現(xiàn)給學(xué)員。
為保證培訓(xùn)效果,本次兩期TTT課程穿插進(jìn)行。講師講授和首次演練后講師對(duì)學(xué)員如何提升做出反饋,并給學(xué)員預(yù)留幾天自我練習(xí)時(shí)間,再次開(kāi)課后,講師對(duì)學(xué)員表現(xiàn)做進(jìn)一步反饋。通過(guò)這種方式,大大提高了課程的時(shí)間效果,課后學(xué)員及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人表示,課程非常實(shí)用活潑,學(xué)員提升很大。
?動(dòng)游戲中,充分地展現(xiàn)了管理層積極主動(dòng)、速度準(zhǔn)確的工作態(tài)度與辦事風(fēng)格;與此同時(shí),在管理中容易犯的錯(cuò)誤也暴露無(wú)遺,像無(wú)法及時(shí)有效地進(jìn)行溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)力不夠等。在老師的循循善誘下,所有學(xué)員都作出了深刻地反思與總結(jié),并提出了日后改善方案,此次培訓(xùn)最后在所有學(xué)員熱烈的掌聲和對(duì)下次培訓(xùn)的熱切期待中圓滿結(jié)束。