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天津某科技發(fā)展有限公司人力資源管理咨詢成功結(jié)案

2022/04/14   編輯：   瀏覽人數(shù)：203

　　　　漢邦企業(yè)管理咨詢有限公司對天津某科技發(fā)展有限公司進(jìn)行了為期一個多月的（人力資源管理）招募、留才管理咨詢工作。                

　　　　該企業(yè)在提升員工職業(yè)素養(yǎng)方面仍有較大的改善空間：部分員工追求穩(wěn)定、安逸、輕松的工作，對工作興趣不高；團(tuán)隊(duì)員工偏年輕化，責(zé)任感欠佳，依賴性強(qiáng)，主觀能動性較差；公司重視硬件建設(shè)，忽略人力資源管理，對員工進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)；企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)體系尚未建立；培訓(xùn)作用發(fā)揮有限。

　　　　項(xiàng)目內(nèi)容包括：

　　　?。ㄈ肆Y源管理）招募、留才管理診斷；

　　　?。ㄈ肆Y源管理）招募、留才管理咨詢項(xiàng)目建議；

　　　?。ㄈ肆Y源管理）招募、留才管理改善建議；

　　　　培訓(xùn)方案實(shí)施計(jì)劃四部分。

　　　　在該企業(yè)項(xiàng)目組相關(guān)人員的大力支持下，通過不斷的探討、協(xié)商與研究，咨詢組順利的完成了項(xiàng)目工作，并取得了預(yù)期的效果。