專業(yè)要求:通信(設(shè)備/運營/增值服務(wù)); | 學歷要求:大專以上 |
工作經(jīng)驗:6年以上工作經(jīng)驗 | 薪資待遇:30-70萬(年薪) |
招聘人數(shù):1人 | 招聘對象: |
發(fā)布時間: | 工作性質(zhì): |
年齡要求:26 歲-35 歲 | 外語要求: |
提供食宿:提供 | 工作地點:廊坊 |
職位描述
1、根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境,制定、修訂并執(zhí)行內(nèi)部審計制度和內(nèi)審工作規(guī)范;
2、對公司內(nèi)部及外部潛在風險進行分析,提出年度審計工作計劃;
3、組織對公司的財務(wù)計劃、財務(wù)決算、財務(wù)收支及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計;
4、組織對公司內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性進行審計;
5、組織對公司管理層及有關(guān)部門委托的管理人員任期經(jīng)濟責任進行審計;
6、組織對公司的經(jīng)營管理、經(jīng)營績效和項目績效進行審計;
7、組織對公司信息系統(tǒng)安全性、完善性和有效性進行審計;
8、配合公司聘請的外部審計機構(gòu),完成相關(guān)審計工作;
9、復核其他審計人員的底稿與審計報告初稿,提出審計整改建議;
10、根據(jù)部門的安排,向公司員工宣傳和培訓內(nèi)部控制相關(guān)知識;
11、審查被審計單位的審計整改計劃;監(jiān)督審計整改計劃的落實,評價整改工作效果;