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成功人士的七個習(xí)慣

2022/04/20   編輯：   瀏覽人數(shù)：169

　　　　【課程背景】                        


　　　　在當(dāng)今快速變化的環(huán)境下，速成辦法解決不了問題；微小的改變也產(chǎn)生不了根本作用。只有那些致力于為高效能員工建立堅實(shí)基礎(chǔ)的公司才能穩(wěn)定地、成功地邁向目標(biāo)。動蕩和不可預(yù)見的變化是當(dāng)今社會的主題。組織時刻面臨快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求轉(zhuǎn)變等激烈挑戰(zhàn)。有些組織還面臨個人、團(tuán)隊(duì)和部門反應(yīng)遲鈍、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機(jī)。所有這些實(shí)時挑戰(zhàn)都迫使組織為了保持生產(chǎn)效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價。


　　　　高效能人士的七個習(xí)慣培訓(xùn)課程通過幫助個人發(fā)現(xiàn)、應(yīng)用恒久的基本行為原則，提供實(shí)用途徑來解決企業(yè)發(fā)展、個人生活和職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。高效能人士的七個習(xí)慣培訓(xùn)課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員、愉悅學(xué)員的課程。為期三天的集中、全面培訓(xùn)是為幫助每一個學(xué)員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設(shè)計的課程?！≡诟咝苋耸康钠邆€習(xí)慣課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對真正的挑戰(zhàn)，適應(yīng)急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)出真真正正的由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領(lǐng)導(dǎo)力。幫助學(xué)員在成就自我的同時，有效完成組織所賦予的使命和任務(wù)。


　　　　【課程目標(biāo)】


　　　　ü  激勵學(xué)員，使他們能更好地認(rèn)識自己；


　　　　ü  認(rèn)識到個人成功走向人際成功的關(guān)鍵；


　　　　ü  培養(yǎng)學(xué)員的人際能力，提升團(tuán)隊(duì)合作；


　　　　ü  理清自己價值觀，樹立個人使命與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略系統(tǒng)；


　　　　ü  挖掘員工潛能，突破自我，打破舒適區(qū)，實(shí)現(xiàn)高效而成功的人生；


　　　　ü  幫助學(xué)員正確認(rèn)識自我、理解自我；


　　　　ü  幫助學(xué)員掌握成功高效人士的七個習(xí)慣；


　　　　激勵學(xué)員樹立目標(biāo)、立即行動、成就自我


　　　　【培訓(xùn)方法】


　　　　以講師講授、學(xué)員互動、室內(nèi)拓展、視頻教學(xué)以及小組交流討論為主。


　　　　【課程對象】


　　　　高層管理、中層干部、基層主管


　　　　【課程時長】


　　　　2天


　　　　【課程大綱】


　　　?。ㄔ斍檎埮c漢邦課程顧問聯(lián)系）