深圳某公司《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》兩天培訓(xùn)圓滿完成
11月1日,深圳某公司舉辦了“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”系列培訓(xùn),邀請漢邦公司張老師為學(xué)員講述知人和用人之道。
用人問題自古以來都是困擾管理者的重要問題,是否會用人也是判斷管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。張老師表示,目前的公司員工普遍比較年輕,呈現(xiàn)出個性化和社交化的特征。領(lǐng)導(dǎo)者要從心理、素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力等各個角度去理解員工,重視了解員工的心理狀態(tài),才能做到慧眼識才。更為重要的是,要把人才放到最合適的位置,同時也要不拘一格降人才。關(guān)于留人之道,劉教授強(qiáng)調(diào)管理者要關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展和待遇。用人者只有贏其心,員工才會盡其智、盡其力。
此次培訓(xùn)的組織者表示,受限于培訓(xùn)時間,無法領(lǐng)略老師更多的領(lǐng)導(dǎo)力案例切,該課程可以為管理團(tuán)隊提供理論指導(dǎo),引導(dǎo)管理層知人善任、博采眾長。