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2023年12月24日某世界五百?gòu)?qiáng)吉林分公司 《基于管理心理學(xué)—柔性管理新生代》課程圓滿結(jié)束

2024/01/11   編輯:   瀏覽人數(shù):583

在人工智能時(shí)代在,當(dāng)管理者期望的自信,開(kāi)放,本色,激情,活躍新生代員工(90/95/00)成為職場(chǎng)上的主力軍時(shí),管理遇到前所未有的挑戰(zhàn);隨著企業(yè)管理制度越來(lái)完善,福利措施比較到位,軟硬件比以前有了大幅度提升,工資一直不斷在漲,如何與新生代員工共舞是本次課程的初衷。管理者苦口婆心換來(lái)的是 “新生代”的 煩心,惱心,焦心、痛心;“方向不對(duì),努力白費(fèi)”,治人者必先治己,治己必先治心;爭(zhēng)天下者必先爭(zhēng)人,爭(zhēng)人者必先爭(zhēng)心。

20231224日漢邦咨詢?yōu)槟呈澜缥灏購(gòu)?qiáng)吉林分公司提供《基于管理心理學(xué)—柔性管理新生代》課程培訓(xùn),課程由漢邦咨詢高級(jí)講師老師主講。本次課程從認(rèn)知新生代員工職業(yè)行為特征;反思現(xiàn)行管理方式的不足之處;掌握情緒關(guān)注激勵(lì)及溝通技術(shù);減少?zèng)_突增強(qiáng)和諧的員工關(guān)系4大方面入手,引導(dǎo)學(xué)員體悟自身狀態(tài),與時(shí)俱進(jìn),成長(zhǎng)自己,提升新生代員工的管理藝術(shù)。聚焦新生代員工管理的理念和技能,從實(shí)際出發(fā),全方位提升管理技能,從而跟上管理的步伐,對(duì)新生代員工提高影響力,為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1天的培訓(xùn)伴著大家的歡聲笑語(yǔ)中進(jìn)行,大家滿載而歸。