天津某科技發(fā)展有限公司人力資源管理咨詢成功結案
漢邦企業(yè)管理咨詢有限公司對天津某科技發(fā)展有限公司進行了為期一個多月的(人力資源管理)招募、留才管理咨詢工作。
該企業(yè)在提升員工職業(yè)素養(yǎng)方面仍有較大的改善空間:部分員工追求穩(wěn)定、安逸、輕松的工作,對工作興趣不高;團隊員工偏年輕化,責任感欠佳,依賴性強,主觀能動性較差;公司重視硬件建設,忽略人力資源管理,對員工進行職業(yè)生涯指導;企業(yè)系統(tǒng)培訓體系尚未建立;培訓作用發(fā)揮有限。
項目內容包括:
(人力資源管理)招募、留才管理診斷;
(人力資源管理)招募、留才管理咨詢項目建議;
(人力資源管理)招募、留才管理改善建議;
培訓方案實施計劃四部分。
在該企業(yè)項目組相關人員的大力支持下,通過不斷的探討、協(xié)商與研究,咨詢組順利的完成了項目工作,并取得了預期的效果。